造成了伤亡才可以叫加害给付。

刘凤悦

       雇员不能承担责任。按照侵权责任法11条，单位承担。35条是个人之间雇佣关系，根据过错承担责任，过失相抵的比例，雇主就承担责任了。不是个人之间，是单位按照工伤承担了。人身解释还有效。
36条网站和网民侵权了，利用网站提供的连接，内容是侵犯了合法权利证明，提交网站删除，怠于删除，叫扩大损失，是避风港原则。
        认为被侵权 了，及时通知网站，砍掉了，网站没有责任了。被删除的人无法要求承担违约责任的。
知道不知道，推定就可以了。侵犯版权是第二款第三款规定，这是高科技侵权。
        还有校园伤害案件，38条区分了不满十周岁受到伤害的，学校承担过错推定责任。十周岁至十八周岁的，起诉学校，学生必须证明学校有过错的。
       第三人恶意侵权了，直接责任人，逃逸了，教育机构承担的是补充责任，具体侵权人要先起诉的。但是家徒四壁，相应的过错责任是指学校是否采取了措施。学校如果是20%的责任，只是这个范围，之外，没有义务的。
电影院、商场等都是补充责任。是按份责任，不是连带责任。
        后边七个是特殊侵权：产品责任41条惩罚性赔偿。不是无限责任的。赔偿一般是补偿性责任的。惩罚是超过的，消法49条规定经营者欺诈制裁是损失后加倍赔偿。合同法113条第二款规定，欺诈是双倍赔偿的。
       开发商不诚信的欺诈两卖、抵押，所以，除了赔偿购房款和利息之外，还可以赔偿一倍的。
       食品安全法规定：96条不符合食品安全生产销售，赔偿价款的十倍。