发生劳动争议后应当怎样解决

听风说话

　　《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第六条规定，劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
　　劳动争议处理过程中，当事人不得有激化矛盾的行为。

卢尹5921

以前是员工一告一个准，肯定多少会有赔偿。
但后来听说，金融危机之后好像有点倾向于公司了

戴维陈

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