那些无可奈何的文字让我沉重

尕娃2 · 发表于 2009-5-27 09:37

十几年前在国家某部大门前等人。让我感到惊讶，如同看一场戏。一位平趟上下的老者为我讲解剧情。
小公务员比较正常，看着还算顺眼，就是走路速度快一点。
处长司局长就明显不同。走路姿势，面部表情，头部的角度都有特点。
部长反而不仰头，也不漏傲慢，走路速度最慢。下车时，局级干部拉车门，手扶车顶防止碰头。
宾馆服务员也为客人拉车门，但躬身角度稍差，表情职业化。远不如这里拉车门的，像伺候老爹。
很多“跑步”的人，晃着脑袋寻爹，极其热情的扑向亲爹。这些爹的级别都不高。大爹不在这地方会客。

我最大的遗憾——没有拍照

尕娃2 · 发表于 2009-5-27 09:47

我感觉楼主拍的照片不是某人的座右铭。只是一般的自嘲而已。
我有些朋友给我发短信自嘲，写得很类似他们工作生活中的情景，但极度夸张，令人喷饭。其实我的朋友很热爱自己的工作，很有成就，是我可望不可即的成就。大概他们想表达的是——————我们的成功不容易

不论在哪类机构，都有好人坏人，最多的是不好不坏的人。

e123 · 发表于 2009-5-27 10:26

我感觉楼主拍的照片不是某人的座右铭。只是一般的自嘲而已。我有些朋友给我发短信自嘲，写得很类似他们工作生活中的情景，但极度夸张，令人喷饭。其实我的朋友很热爱自己的工作，很有成就，是我可望不可即的成就。大 ...
尕娃2 发表于 2009-5-27 09:47

谢谢老师，我改正

e123 · 发表于 2009-5-27 10:28

我更改了，谢谢！

e123 · 发表于 2009-5-27 11:12

我的帖子只是想表达，员工的言谈举止反映着一个企业文化建设的程度，及时发现、探索、建设有助于企业整体素质的提升，有利于企业的长远发展，VI、CI、CIS等为先导的企业文化建设是一个系统性的工程，

e123 · 发表于 2009-5-27 11:15

目前我国好多行业的企业文化建设的确还有很大的空间需要探索。

e123 · 发表于 2009-5-27 11:17

在行业定位和愿景规划上，将企业文化建设考虑的还不是很系统、很重视。

号码047 · 发表于 2009-5-27 13:52

！！！！？？？？

e123 · 发表于 2009-5-27 14:55

[em126]

e123 · 发表于 2009-5-27 14:59

有感触、有思想的管理者，应该逐步超脱硬性的外向型指标管理的思维模式，

结合马斯洛需求理论、辅以基尼系数的不断修正，成为行业文化理念的实践者！

野草 · 发表于 2009-5-27 15:59

谢谢“瘦客”老师！谢谢各位老师！我把不当的用词已经更改了，非常感谢老师指点！
e123 发表于 2009-5-27 09:21

你太客气.公务员分等级.我想,一颗***坏了一锅汤,可能是有些当官的干了坏事,损坏了公务员的名声.其实最底层的公务员特别辛苦.无职无权.受点子窝囊气.

瘦客 · 发表于 2009-5-27 16:04

野草说了我想说的话。嘻嘻。

e123 · 发表于 2009-5-27 22:16

[em125]

采姑娘的小蘑菇 · 发表于 2009-5-28 16:45

现实人力无法改变，智者适应规则。

流星 · 发表于 2009-5-29 07:41

干了半辈子, 啥也没捞着, 捞了一副好下水. 不干, 有的是人干..[em108]

那些无可奈何的文字让我沉重

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