收取劳动者保证金违法！

金柳

　　几年前，一些用人单位与劳动者签订劳动合同，收取劳动者保证金的现象比较普遍。从几百元，数千元，到上万元不等。生活困难的职工为保住工作机会，不惜变卖家产，四处举债。
　　孰不知，用工单位收取保证金的行为违反劳动合同法的禁止性规定。
　　劳动合同法第九条明确规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
　　如果目前仍有用人单位收取劳动者保证金的，应当立即返还给劳动者。如果单位不退还，劳动者可以向劳动部门反映，除单位应当立即返还你保证金外，还会受到劳动部门的处罚。
　　劳动合同法第八十四条规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
　　自2008年1月1日起施行的劳动合同法，从许多条款上看，保护了弱势群体—劳动者的利益，为劳动者撑起了一把保护伞。

刘凤悦

原帖由 金柳 于 2008-12-10 14:45 发表
　　几年前，一些用人单位与劳动者签订劳动合同，收取劳动者保证金的现象比较普遍。从几百元，数千元，到上万元不等。生活困难的职工为保住工作机会，不惜变卖家产，四处举债。
　　孰不知，用工单位收取保证金的行 ...

.用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

法学家耶林说：为权利而斗争，这是权利拥有者的义务。宣传法律，受到侵犯时，勇敢的主张自己的权利，抵制用人单位的违法行为，社会才进步快！

吻扎吻打

很有用处啊，学习了