玉田县关工委不断推进“五老护玉苗”未成年人思想道德建设品牌工作

霸气和哑铃

玉田县关工委着眼“下一代健康成长”这一工作主旨，通过发动成员单位开展卓有成效的具体活动，用爱心浇灌未来的花朵，擦亮“五老护玉苗”未成年保护这块金色招牌。

01拓宽服务范围，为品牌注活力

联合县妇联、团县委等成员单位，充分发挥玉田县家庭教育指导服务总站的作用，通过玉田县有为家教服务队等家教团体深入广场设区、高纬度教育，黄金书屋等活动阵地开展家庭教育专题讲座，瞄准孩子在校外管理和教育等方面的难点问题展开专项讲课和辅导，活动中注重讲师与家长、孩子之间的交流互动来增强培训效果，2025年以来，全县家教服务组织共开始专题活动20多场次，受教孩子达1000多人次。

02开展关爱活动，为品牌聚能量

先后协调教育局、县妇联、科协、司法局、工会等单位组织五老人员深入亮甲店镇西中滩、玉田县兰波小学等基层中小学开展宣讲活动10余次。县妇联利用清明、端午等传统节日走进学校，引导孩子们了解和掌握节气与民俗知识。司法局在特定时期送法进校园，提高孩子法律意识。3月份，与县工会和县教育局一起专门邀请我县全国五一劳动奖章获得者、省劳动模范，县建之玛钢公司的总工艾晨光到县职教中心，开展了一次送“大国工匠”进校园专题讲座，通过艾晨光工程师用自己成长过程现身说法，让孩子们看到只要肯下功夫，用心攀登，在平凡的岗位上也能作出不平凡的业绩，职业学校的毕业生一样可以成为栋梁之才，职教中心400多名师生聆听了讲座，受到了教育和启迪。6月份，与老科协携手邀请清华大学退休教授唐玲教授走进玉田县实验小学，与孩子们互动交流，讲授了一堂“智能科技与未来”专题知识，提高孩子们对智能科技发展兴趣，引领孩子们关注智能、热爱智能，为更好的适应与融入未来生活打基础。

03强化队伍建设，为品牌筑根基

今年初，县关工委组织工作人员通过下乡走访、专门调研的方式，对全县特别是乡镇关工委队伍建设进行了一次摸底调查。清晰了解和掌握全县关工委队伍现况，对在调研过程中发现的关工委组织不健全、人员过于老化情况和乡镇党委政府领导及时交换了意见，明确时间要求各乡镇党委更换和调整，对一些没有专职关工委主任的乡镇，要求乡镇安排本镇离退休支部书记兼任关工委主任，用以保证各镇乡关工委组织的正常运转，为下一代健康成长保驾护航。

来源：文明玉田微信公众号