玉田县：“党建+网格”模式筑牢社区防疫堡垒

东风

河北共产党员网讯（通讯员 吕明宏）疫情发生以来，玉田县深化党建引领“六位一体”社区治理体系建设，认真落实机关党组织和党员干部“双报到”制度，探索实行“党建+网格”模式，建立五级网格组织体系和网格管理队伍，把各方面力量凝聚在“人头对人头”社区防疫一线，筑牢疫情防控坚固堡垒。

构建“五级网格”，织密“组织防线”。 玉田县按照“党建+网格”模式，常态化开展机关党组织和党员干部进社区“双报到”，组织机关人员下沉包联社区、生活小区、楼栋、楼门，成立临时党组织，构建了“街道党工委—社区党组织—临时党支部—临时党小组—党员网格员”五级网格组织架构。该县在1个街道23个社区中组建了74个临时党支部、809个临时党小组，2303名党员网格员参与社区疫情防控任务。为进一步强化网格治理，玉田县以每300户为标准划分基础网格，将下沉人员组织起来，落实“人头对人头”工作机制，组建了“总网格长—网格长—专职网格员—志愿楼栋长—志愿楼门长”网格管理队伍。在社区网格内，选优配强网格长23人，专职网格员124人，志愿楼栋长870人，志愿楼门长2783人，实现了“人头对人头”专人专责、事事有人管、人人有人帮，织密了社区疫情防控的“组织防线”。

配强“六支队伍”，聚合“红色力量”。 玉田县实行“党员干部平时包联、战时下沉”制度，疫情发生后，第一时间激活应急响应机制，机关人员迅速行动，立即就地下沉，成立党员先锋队、突击队，奋战在抗疫的各条战线上。社区党组织以在职党员、干部、职工为主，统筹组建卡口值守、核酸检测等六支保障队伍，指定明确工作队长，做到“人头对人头”定人定岗定责，开展应急处置工作。疫情防控期间，社区共组建卡口值守队120支，24小时值班轮守小区进出通道，做到严把守，硬管控，不漏一人一车；核酸检测队67支，辅助全民核酸检测现场工作，助力核酸采样高质高效；巡逻巡查队120支，开展社区全覆盖式往返巡逻，对聚集扎堆人员进行制止、疏散、劝导劝返，谨防交叉传播路径；物资保供队69支，解决居民群众基本生活需求，建立帮助老人、残疾人等生活困难群体的应急特需保供机制，实行“人头对人头”定期联系、上门服务；宣传引导队23支，采取“线上+线下”宣传方式，广泛推送疫情防控知识和相关政策，大力宣传正面典型，营造上下一心抗疫良好氛围；消毒消杀队19支，坚持每天不定时对社区办公场所、交通主次干道、电梯、楼道、活动广场及健身器材等重点部位进行消杀，确保全覆盖、零死角、无缝隙。目前，六支队伍聚合全县3800余名党员干部职工，完整构建志愿服务体系，用行动筑起社区疫情“红色力量”。

注重“一线培养”，激发“战斗热情”。 玉田县将党员干部职工下沉社区参与疫情服务纳入考察考核重点，作为提拔重用、评先评优、职级晋升、职称评定的重要依据。 一是做好干部考察识别。 把重大斗争一线考察作为识别干部的“试金石”和“主战场”，建立一线识别、多方印证、综合研判的考察识别体系，对主动履职、敢于担当、积极作为的干部大胆提拔使用。疫情发生后，组建10个督导考察组，深入隔离点、出入卡口等一线，采取个别谈话、查看资料等方式，全面掌握党员干部职工在疫情防控一线工作表现。共开展个别谈话370余人次，问责干部7人。 二是做好包联督导检查。 建立县级领导包联社区疫情防控的工作机制，及时对社区疫情防控措施落实情况进行督导检查。建立县委组织部部务委员包联制度，定期对社区防疫、党员“双报到”等情况指导检查，督促党员干部职工完成疫情防控工作任务。建立县直单位与社区结对共建机制，组织督导单位党员干部职工到社区下沉开展志愿服务，根据疫情需要，提供人员力量支持，参与疫情防控。 三是做好典型选树宣传。 通过实地了解，广泛听取各方面意见，严格政审程序，深度挖掘在疫情防控期间表现突出的先进基层党组织和优秀个人，运用组织系统微信公众号广泛宣传感人事迹，讲好玉田防疫故事，对一贯表现优秀的人员进行跟踪培养，条件成熟后及时吸纳到党组织中。目前，共选树各方面先进典型110余个，编发稿件97篇；社区共有37人在疫情一线递交入党申请书，纳入重点培养19人。