短期工应该有合同吗

玉田老李 · 发表于 2010-2-11 08:08

中心广场地下商场招短期工，没签合同，春节期间要求加班（不加扣钱，加了不给钱）想不干了吧，又怕一个来月白干了，该怎么是好啊！

摄氏32度 · 发表于 2010-2-11 08:35

我觉得应该签个合同，要不怎么能受到法律的保护，短工也算是工人啊！

卢尹5921 · 发表于 2010-2-11 10:19

不知道玉田这里的劳动仲裁机构如何，是不是去办事就能快速解决。
反正在北京如果超过一个月不签订劳动用工合同，而且这种雇佣关系确实存在，就默认为劳动关系正式确立
试用期也等同，如果超过一个月仍旧不签合同，好像每天需支付双倍工资，我记得好像是这样。

无终山 · 发表于 2010-2-11 11:20

这个有点不讲理应该签

刘凤悦 · 发表于 2010-2-11 11:53

回复 3# 卢尹5921

如果超过一个月不签订劳动用工合同，而且这种雇佣关系确实存在，就默认为劳动关系正式确立
试用期也等同，如果超过一个月仍旧不签合同，好像每天需支付双倍工资。

就是这样

玉田老李 · 发表于 2010-2-11 12:27

他们应该很懂法，短期工就上一个月班。